برگزاری دوره مدیریت هیجان در بانك ایران زمین

به گزارش بانکداری 24، در این مراسم پورسعید ضمن ابراز خوشنودی از حضور در بین همكاران، از زحمات معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی و همچنین مدیر آموزش تشكر كرد و گفت: تجهیز امكانات به منظور بالا بردن سطح كیفیت آموزش از اولویت های مهم در این حوزه است. همكاران باید در حین فعالیت روزانه به صورت سیستمی مهارت های خود را افزایش دهند تا این امر باعث بهبود بازدهی و افزایش امتیازهایشان در زندگی شخصی و در نهایت رشد علمی و ارتقای سازمان شود.

وی خاطرنشان كرد: همكاران جوان ما باید طوری برنامه ریزی كنند تا در كنار آموزش صحیح از تجربیات پیشكسوتان به بهترین نحو استفاده كنند.

سپس هادی قدیمی، در خصوص ارتقاء سطح علمی پرسنل گفت: همكاران باید قابلیت های تخصصی خود را بیش از پیش افزایش داده و با حضور در آزمون ها و مصاحبه های بانك توانایی های خود را سنجیده و در مسیر پیشرفت و ارتقاء شغلی گام بردارند.

در این دوره كه به همت مدیریت آموزش برگزار شد، تقویت سطح رفتاری كارمندان مورد بررسی قرار گرفت. دكتر مهرنوش فهیمی مدرس دوره فوق پس از تقسیم مشاغل به گروه های مختلف، در خصوص راه حل های كاستن عواقب ناشی از رفتارهای شاغلین، راه های كنترل خشم نگرانی و تكنیك های كاهش نگرانی دردسر ساز صحبت كرد.
در پایان دوره، مدیرعامل و معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی به سوالات پرسنل شعب پاسخ دادند.