
رئیس کمیته پولیوبانکی مجمع تشخیص مصلحت نظام
چرا مدیران ارشد بانکها فساد میکنند؟
بانکداری ایده آل:رئیس کمیته پولیوبانکی مجمع تشخیص مصلحت نظام با تأکید بر "سرنوشت مدیران متخلف بانکی که پرونده آنها در دستگاه قضایی درحال بررسی است باید درس عبرتی برای انتخاب مدیران عامل سایر بانکها باشد"، گفت: فشار برای اعطای تسهیلات خارج از ضوابط معمولاً زیاد است.
به گزارش بانکداری ایده آل، بروز فسادهای پیدا و پنهان از سیستم بانکی در سالهای اخیر نشان میدهد که در اکثر این فسادها مدیران و اعضای هیئت عامل بانکهای متخلف حضور داشتهاند. بررسی ابعاد مختلف بروز فساد در بانکها نشان میدهد که نوع انتخاب مدیران عامل و اعضای هیئت عامل بانکها سهم بالایی در فسادهای کوچک و بزرگ بانکی دارد.
تقریباً در اکثر بانکهای متخلف، مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره با سفارش افراد بانفوذ روی کار آمدهاند و در دوره مدیریت هم بهدلیل نوع انتخابشان مجبور به اجرای سیاستهای سفارشی و فرمایشی بودهاند. اجرای این سیاستهای فرمایشی در نهایت اما بهضرر بانک و سپرده گذاران تمام میشود.
اصغر ابوالحسنی معاون اسبق اقتصادی بانک مرکزی و رئیس کمیته پولی و بانکی مجمع تشخیص مصلحت نظام در همین ارتباط در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اظهار داشت: در سیستمهای بانکی و مالی دنیا، در زمان گزینش مدیران هم شرایط تخصصی و هم شرایط عمومی افراد را در نظر میگیرند؛ در این مرحله، ابتدا شرایط تخصصی را با در نظر گرفتن سابقه و عملکرد مدیریتی افراد، سنجیده و نسبت به احراز شغل و پست مدیریتی اقدام میکنند. در صورتی که افراد دارای شرایط تخصصی باشند بعد بهسراغ بررسی سایر شرایط آنها میروند.
وی با تأکید بر اینکه در انتخاب مدیران باید چند مسأله را در نظر گرفت، افزود: مرجع پیشنهاددهنده، مرجع بررسیکننده و مرجع تأییدکننده باید حتماً در انتخاب مدیران بانکی مورد توجه باشد؛ عموماً در سیستمهای پولی، مالی و بانکی مرجع پیشنهاددهنده سهامداران بانکها هستند؛ سهامدار در مجمع عمومی افرادی را که مدنظرش است معرفی میکند و آنها نیز مراحل احراز شرایط تخصصی و عمومی را طی میکنند.
رئیس کمیته پولی و بانکی مجمع تشخیص مصلحت نظام ضمن اشاره به اینکه در تمام دنیا مرجع تأیید صلاحیت دستگاههای بالادستی هستند، گفت: مثلاً در آلمان بافین (نهاد نظارتی بازار مالی آلمان) بههمراه بانک مرکزی، صلاحیتهای مدیران را بررسی میکند؛ در ایران نیز بانک مرکزی وضعیت تخصصی فرد را بررسی میکنند. در ایران فرد امتحانهای مربوط به گزینش را انجام میدهد و چنانچه قبول شود، با در نظر گرفتن شرایط عمومی و تخصصی به بانک یا مؤسسه مالی مورد نظر معرفی میشود.
ابوالحسنی با ابراز اینکه مدیران بانکی در ایران طبق قانون، معرفی و بررسی و بعد از آن منصوب میشوند، در پاسخ به این پرسش که "آیا مرجع معرفیکننده ممکن است از طریق رانت و سفارش مدیران را معرفی کند؟" گفت: اگر بانک خصوصی باشد، در مجمع عمومی مدیران انتخاب میشوند ولی اگر بانک دولتی باشد طبق قانون، وزیر اقتصاد مدیران را معرفی میکند.
معاون اسبق اقتصادی بانک مرکزی در پاسخ به این سؤال که "آیا معاونت نظارتی بانک مرکزی بهتنهایی میتواند مسئولیت نظارت بر مدیران بانکی را داشته باشد؟" تصریح کرد: معاون نظارتی بهتنهایی مسئول نیست بلکه کمیته تخصصی بررسیکننده در بانک مرکزی شامل مجموعهای از مدیران متخصص و صاحبنظر هستند که صلاحیت افراد و مدیران معرفیشده را بررسی میکنند.
منبع: تسنیم
تقریباً در اکثر بانکهای متخلف، مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره با سفارش افراد بانفوذ روی کار آمدهاند و در دوره مدیریت هم بهدلیل نوع انتخابشان مجبور به اجرای سیاستهای سفارشی و فرمایشی بودهاند. اجرای این سیاستهای فرمایشی در نهایت اما بهضرر بانک و سپرده گذاران تمام میشود.
اصغر ابوالحسنی معاون اسبق اقتصادی بانک مرکزی و رئیس کمیته پولی و بانکی مجمع تشخیص مصلحت نظام در همین ارتباط در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اظهار داشت: در سیستمهای بانکی و مالی دنیا، در زمان گزینش مدیران هم شرایط تخصصی و هم شرایط عمومی افراد را در نظر میگیرند؛ در این مرحله، ابتدا شرایط تخصصی را با در نظر گرفتن سابقه و عملکرد مدیریتی افراد، سنجیده و نسبت به احراز شغل و پست مدیریتی اقدام میکنند. در صورتی که افراد دارای شرایط تخصصی باشند بعد بهسراغ بررسی سایر شرایط آنها میروند.
وی با تأکید بر اینکه در انتخاب مدیران باید چند مسأله را در نظر گرفت، افزود: مرجع پیشنهاددهنده، مرجع بررسیکننده و مرجع تأییدکننده باید حتماً در انتخاب مدیران بانکی مورد توجه باشد؛ عموماً در سیستمهای پولی، مالی و بانکی مرجع پیشنهاددهنده سهامداران بانکها هستند؛ سهامدار در مجمع عمومی افرادی را که مدنظرش است معرفی میکند و آنها نیز مراحل احراز شرایط تخصصی و عمومی را طی میکنند.
رئیس کمیته پولی و بانکی مجمع تشخیص مصلحت نظام ضمن اشاره به اینکه در تمام دنیا مرجع تأیید صلاحیت دستگاههای بالادستی هستند، گفت: مثلاً در آلمان بافین (نهاد نظارتی بازار مالی آلمان) بههمراه بانک مرکزی، صلاحیتهای مدیران را بررسی میکند؛ در ایران نیز بانک مرکزی وضعیت تخصصی فرد را بررسی میکنند. در ایران فرد امتحانهای مربوط به گزینش را انجام میدهد و چنانچه قبول شود، با در نظر گرفتن شرایط عمومی و تخصصی به بانک یا مؤسسه مالی مورد نظر معرفی میشود.
ابوالحسنی با ابراز اینکه مدیران بانکی در ایران طبق قانون، معرفی و بررسی و بعد از آن منصوب میشوند، در پاسخ به این پرسش که "آیا مرجع معرفیکننده ممکن است از طریق رانت و سفارش مدیران را معرفی کند؟" گفت: اگر بانک خصوصی باشد، در مجمع عمومی مدیران انتخاب میشوند ولی اگر بانک دولتی باشد طبق قانون، وزیر اقتصاد مدیران را معرفی میکند.
معاون اسبق اقتصادی بانک مرکزی در پاسخ به این سؤال که "آیا معاونت نظارتی بانک مرکزی بهتنهایی میتواند مسئولیت نظارت بر مدیران بانکی را داشته باشد؟" تصریح کرد: معاون نظارتی بهتنهایی مسئول نیست بلکه کمیته تخصصی بررسیکننده در بانک مرکزی شامل مجموعهای از مدیران متخصص و صاحبنظر هستند که صلاحیت افراد و مدیران معرفیشده را بررسی میکنند.
منبع: تسنیم
برچسب ها:
نظرات کاربران
آخرین اخبار اقتصادی




